Strategie- und Organisationsentwicklung in einer Stiftung Strategisch-strukturelle Weiterentwicklung des HRM in einer Krankenversicherung SWiNG - Stressmanagement, Wirkung und Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung Standortbestimmung zum Führungssystem in einem international ausgerichteten Non-Pofit-Unternehmen Belastungsstudie in den Volksschulen eines Kantons Durchführung einer Mitarbeitendenbefragung in einer Hochschule Integration von zwei privaten Stiftungen im Bereich der Suchthilfe Kulturentwicklung bei einem Finanzdienstleistungsunternehmen Neues Lohnsystem in einem Großunternehmen Organisationsdiagnose im Kundendienst Arbeits(zeit)optimierung bei Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzten Teamentwicklung in der Verwaltungsdirektion Arbeitsbedingungen, Belastungen und Ressourcen von Volksschullehrkräften und Mitgliedern lokaler Schulbehörden Umsetzung einer Reorganisation bei einem Krankenversicherungsunternehmen Evaluation von Projekten der betrieblichen Gesundheitsförderung in Spitälern und Pflegeeinrichtungen Absenzenmanagement im Alters- und Pflegeheim Forschungsprojekt: Wege zum Lebensglück - Wie Führungskräfte sich zum Lebensglück führen können Organisationsassessment in der öffentlichen Verwaltung

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