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Lic.oec. Adrian Huber
Geschäftsführender Partner |
Schwerpunkte: Beratende Begleitung von Strategie-, Organisations- und
Führungsentwicklungsprozessen, Entwicklung und Einführung von Systemen
des Human Resource Management, Coaching von Führungspersonen |
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Lic. phil. Dominik Egloff , MBA
Partner |
Schwerpunkte: Beratende Begleitung von Strategie-, Organisations- und
Führungsentwicklungsprozessen sowie Change Management-Projekten,
Durchführung von Analysen und Evaluationen, Entwicklung und Einführung von
Systemen des Personal Development Management, Beratung, Konzeption
und Unterstützung für Assessment und Development-Center
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Dr. Oliver Strohm
Partner |
Schwerpunkte: Beratende Begleitung von Strategie-, Organisations- und
Führungsentwicklungsprozessen, Entwicklung und Einführung von Systemen
des Human Resource Management, Forschung zu den Themen Führung und
Organisation |
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Prof. em. (ETH) Dr.Dr.h.c. Eberhard Ulich
Senior Partner |
Schwerpunkte: Analyse von Arbeits- und Organisationsstrukturen, Entwicklung
und Einführung von Maßnahmen persönlichkeits- und gesundheitsförderlicher
Arbeitsgestaltung, Analyse und Optimierung von Schichtarbeitssystemen,
alternsgerechte Arbeitsgestaltung, Gesundheitsmanagement, Life Domain
Balance, Forschung in den genannten Bereichen
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Dr. Miriam Nido
Organisationsberaterin |
Schwerpunkte: Mitgestaltung von Organisationsentwicklungsprozessen,
Durchführung von Diagnosen, Evaluationen und Mitarbeitendenbefragungen,
Entwicklung von Instrumenten, Forschung im Bereich Schulorganisation,
Burnout im Lehrberuf und Engagement von
Lehrpersonen
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Prof. Dr. Toni Wäfler
Organisationsberater |
Schwerpunkte: Begleitung und Erforschung von Organisationsentwicklungs-
prozessen, Entwicklung und Einführung arbeitsorientierter Informatik- und
Produktionssysteme
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Prof. Dieter Fischer
Organisationsberater |
Schwerpunkte: Begleitung und Erforschung von Veränderungsprozessen
in den Bereichen Organisation und Informatik
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Michelle Schläppi
Administrative Leiterin |
Schwerpunkte: Instituts- und Personaladministration, Finanz- und
Rechnungswesen, Projektkoordination und Projektadministration
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Dr. Simone Inversini
Netzwerkpartnerin |
Schwerpunkte: Beratung und Begleitung in Strategie-, Organisations-,
Führungsentwicklungsprozessen und Change Management, Coaching von
Führungspersonen, Durchführung von Analysen und Evaluationen zu arbeits-,
führungs- und organisationspsychologischen Fragestellungen, Instrumente,
Analysen und Beratung für Projekte des betrieblichen Gesundheitsmanage-
ments, Forschung zum Thema Change Management
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Dr. Marc Wülser
Netzwerkpartner |
Schwerpunkte: Beratung und Begleitung in Strategie-, Organisations-,
Führungsentwicklungsprozessen und Change Management, Coaching von
Führungspersonen, Durchführung von Analysen und Evaluationen zu arbeits-,
führungs- und organisationspsychologischen Fragestellungen, Instrumente,
Analysen und Beratung für Projekte des betrieblichen Gesundheitsmanage-
ments, Forschung im Bereich Arbeit und Gesundheit
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Dr. Yvonne Bogenstätter
Netzwerkpartnerin |
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Schwerpunkte: Beratung und Begleitung von Arbeits- und Projektgruppen in Veränderungsprozessen, Organisationsdiagnosen und Evaluationen, Beratung von Führungsverantwortlichen, Teamentwicklungen, Lehr- und Kurstätigkeit zu Führung, Teamarbeit und Organisation
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Dr. Sandra Peter
Netzwerkpartnerin |
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Schwerpunkte: Beratende Begleitung von Organisations-, Führungs- und Teamentwicklungsprozessen, Erstellung von Expertisen und Instrumenten zu arbeits-, führungs- und organisationsbezogenen Fragestellungen, Forschung zu den Themen Führung und Organisation, Coaching von Führungspersonen
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Martin E. Heuberger
Netzwerkpartner |
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Schwerpunkte: Executive Coaching von Führungskräften (u.a. Strategie, Führungsrolle, Persönlichkeitsentwicklung, Work-Life-Balance). Begleitung und Entwicklung von Führungsteams, Beratung und Begleitung von Firmenübergaben und Nachfolgeprozessen, Beratung zur Erhöhung von Effektivität und Qualität in der Führungsarbeit, Beratung bei der Suche und Rekrutierung von Führungskräften und Spezialisten.
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Cand.lic. Bess Gutmacher
Wissenschaftliche Hilfskraft |
Schwerpunkte: Unterstützung und Begleitung von Analyse- und
Beratungsprojekten - u.a. Erstellung online-gestützter Befragungen,
Datenaufbereitung, Fach- und Internetrecherchen
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Yanik Sterchi
Wissenschaftliche Hilfskraft |
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Schwerpunkte: Unterstützung und Begleitung von Analyse- und Beratungsprojekten - u.a. Erstellung online-gestützter Befragungen, Datenaufbereitung, Fach- und Internetrecherchen
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In Trauer und lieber Erinnerung
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Prof. Dr. Stephan Zinser  16.09.2006 |
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