Marc Wülser

Berufliche Aus- und Weiterbildung Laufende Weiterbildung und Supervision zu den Themen der Organisationsberatung Promotion an der Universität Potsdam (2002 - 2006) Lizentiat an der Universität Bern in den Fächern Arbeits- und Organisations- psychologie, Sozialpsychologie und Volkswirtschaftslehre (1994 - 2001) Ausbildung zum Maschinenzeichner bei Sulzer in Zuchwil (1982 - 1986)

Beruflicher Werdegang Partner/Gesellschafter am Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zürich (seit 2009) Organisationsberater/Projektleiter am Institut für Arbeitsforschung und Organisationsberatung (iafob) in Zürich (seit 2001) Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei der Stiftung Arbeitsforschung in Zürich (2004 - 2007) Dozent für arbeits- und organisationspsychologische Themen bei praxislink aop der Universität Bern (2000 - 2005) Wissenschaftlicher Projektmitarbeiter am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisations- psychologie der Universität Bern (1999 - 2001) Tätigkeit als Maschinenzeichner bei Sulzer in Zuchwil und Bystronic Maschinen AG in Bützberg (1986 - 1994)

Kompetenzschwerpunkte Beratung Beratung und Begleitung in Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung und Change Management Durchführung von maßgeschneiderten Führungsentwicklungsmaßnahmen Coaching von Führungspersonen Durchführung von Analysen und Evaluationen zu arbeits-, führungs- und organisationspsychologischen Fragestellungen Instrumente, Analysen und Beratung für Projekte des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Forschung Verschiedene Projekte zur Analyse der Arbeitsbedingungen, Belastungen und Ressourcen von Lehrkräften und Mitgliedern von Schulbehörden Forschung im Rahmen der Dissertation "Fehlbeanspruchungen bei personenbezogenen Dienstleistungstätigkeiten Forschung im Bereich Stress und Arbeit Lehre Dozent für Betriebliches Gesundheitsmanagement, Change Management, Führung und weiteren arbeitspsychologischen Themen

Ausgewählte Publikationen Ulich, E. & Wülser, M. (2010). Gesundheitsmanagement in Unternehmen. Arbeitspsychologische Perspektiven (4. erw. und ¸berarb. Aufl.). Wiesbaden: Gabler. Wülser, M. (2006). Fehlbeanspruchungen bei personenbezogenen Dienstleistungstätigkeiten. Eine Mehr-Stichproben-Analyse zur Entstehung von emotionaler Erschöpfung, Aversionsgefühlen und Distanzierung sowie eine vertiefte Betrachtung der Lehrkräftetätigkeit. Dissertationsschrift, Universität Potsdam, verfügbar unter http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:kobv:517-opus-11223 Wülser, M. (2007). Begrenzte Responsivität und Fehlbeanspruchungen bei Lehrkräften. In A. Krause, H. Schüpbach, E. Ulich & M. Wülser (Hrsg.), Arbeitsort Schule. Organisations- und arbeitspsychologische Perspektiven. Wiesbaden: Gabler. Wülser, M., Inversini, S. & Ulich, E. (2007). Lokale Schulbehörden in der Schweiz: ein Beispiel für gemeinnützige Arbeit. In P. G. Richter, R. Rau & S. Mühlpfordt (Hrsg.), Arbeit und Gesundheit.

Zürich, 18.10.2010

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